做温暖的教育

聊天随记

过度信任会导致失误

                                    过度信任会导致失误

       丽、益两位朋友很久没有聚在一块聊天了,星期六有时间,电话与益联系,她说正和学生在一块儿,要我们先去。

       我和丽先到了一个发屋,我剪头,丽玩游戏。约一个小时后,益来,三人一道去吃夜宵。

        聊到近段,说起有人一工作未如期完成(按照正常是应该完成的)。益说,在你手下工作,要具备三个特点:自觉、主动、积极外加聪明。如果没有这三个特点,是达不到你要求的。

      我笑问,为什么?

       丽和益皆笑。益说,你崇尚自由,长于策划,精于落实,先前你管理有布置也有跟踪,但现在你越来越以你的自觉、你的勤奋、你的向上、你的智慧来看待你周围的人,认为只要布置了,我们自己就会按时如质完成,当然,您的激活、感召是相当有力的,但也有个别是很难激活的。譬如,现在就有特例。

       益是十二年前,刚大学毕业,就在我负责的部门工作,几年后调至其它部门,早三年又调回我负责的部门,现又离开一年。丽是三年前到我负责的部门工作的。两位都是智商、情商都很高的,专业都非常不错,且自觉、主动、向上那类。

       我笑说以前布置后,会有一个时间表,按时抽查,现在觉得应该更信任大家,不要像监工头一样,看来要长久的保持领先的地位,还是要按照规范的程序,否则,就会倒退。2014年6月21日

 

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